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  • 제 1 장 총 칙


    제 1 조 (목적)

    이 약관은 ㈜더블유게임즈(이하 '회사'라 합니다)의 홈페이지를 활용하여 운영하는 서비스(이하 '서비스'라 합니다)의 이용 조건 및 절차에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.


    제 2 조 (용어의 정의)

    이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

    회원: 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사와 서비스 이용 계약을 체결하고 회원 아이디를 부여받은 자를 말합니다.

    아이디(ID): 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 검증 및 승인하는 코드로, 회원의 이메일 주소를 말합니다.

    비밀번호: 회원이 부여 받은 아이디(ID) 와 일치된 회원임을 확인하고, 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 회원이 정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

    해지: 회사 또는 회원이 서비스 이용계약을 해지하는 것을 말합니다.


    제 3 조 (약관의 효력 및 변경)

    ① 이 약관은 서비스 화면이나 기타의 방법으로 이용고객에게 공지함으로써 효력을 발생합니다.

    ② 회사는 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생합니다.

    ③ 회원은 개정된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 회원은 개정된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 회원등록을 해지할 수 있습니다. 단, 개정된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 이용할 경우에는 약관의 변경사항에 동의한 것으로 간주합니다.

    ④ 변경된 약관에 대한 정보를 알지 못해 발생하는 회원의 피해는 회사가 책임지지 않습니다.


    제 2 장 서비스 이용계약


    제 4 조 (이용계약의 성립)

    본 이용약관에 대한 동의는 본 약관을 읽고 이용약관 동의 대화창에 표시를 한 후 제출하기 버튼을 누름으로써 의사표시를 한 것으로 간주합니다. 

    이용계약은 서비스 이용희망자의 이용약관 동의와 이용 신청에 대한 회사의 이용승낙으로 성립합니다. 


    제 5 조 (이용신청)

    ① 회원으로 등록하여 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사에서 요청하는 제반정보(이름, 이메일 주소, 비밀번호 등)를 제공하여야 합니다.

    ② 가입신청 양식에 기재하는 모든 이용자 정보는 모두 실제 데이터인 것으로 간주됩니다. 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 사용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스의 제한을 받을 수 있습니다.

    타인의 이메일 및 비밀번호를 도용하여 서비스를 이용할 경우, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

     

    제 6 조 (이용신청의 승낙)

    회사는 제5조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 업무 수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다.

    ② 회사는 다음 각호에 해당하는 경우에 이용신청에 대한 승낙을 제한할 수 있고, 그 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.

    가. 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우

    나. 기술상 지장이 있는 경우

    다. 기타 회사의 사정상 필요하다고 인정되는 경우

    ③ 회사는 다음 각호에 해당하는 경우에 승낙을 거부할 수 있습니다.

    가. 다른 개인(회사)의 명의를 사용하여 신청한 경우

    나. 이용자 정보를 허위로 기재하여 신청한 경우

    다. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우

    라. 부정한 용도로 본 서비스를 이용하고자 하는 경우 

    마. 기타 규정한 제반사항을 위반하여 신청한 경우 

    ④ 회사는 이용신청고객이 관계법령에서 규정하는 미성년자일 경우에 승낙을 보류할 수 있습니다.


    제 7 조 (이용자정보의 변경)

    회원은 이용 신청시에 기재했던 회원정보가 변경되었을 경우에는 수정하여야 하며 변경하지 않음으로 인하여 발생되는 모든 문제의 책임은 회원에게 있습니다.


    제 3 장 계약 당사자의 의무


    제 8 조 (회사의 의무)

    회사는 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 회원과의 계약관계 절차 및 내용 등에 있어 회원에게 편의를 제공하도록 노력합니다.  

    ② 회사는 서비스 제공과 관련하여 취득한 회원의 개인정보를 회원의 동의없이 타인에게 누설, 공개 또는 배포할 수 없으며, 서비스관련 업무 이외의 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 다음 각 호에 해당하는 경우는 예외입니다.

    가. 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우

    나. 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리 위원회의 요청이 있는 경우

    다. 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우

    ③ 회사는 이 약관에서 정한 바에 따라 지속적, 안정적으로 서비스를 제공할 의무가 있습니다.


    제 9 조 (회원의 의무)

    ① 회원은 본 약관에 규정하는 사항과 기타 회사가 정한 제반 규정, 서비스 이용안내 또는 공지사항 등 회사가 공지 또는 통지하는 사항 및 관계법령을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해가 되는 행위, 회사의 명예를 손상 시키는 행위를 하여서는 안됩니다. 

    ② 회원은 서비스 이용 시 다음 각 호의 행위를 하여서는 안되며, 해당 행위를 하는 경우에 회사는 회원의 서비스 이용제한 및 적법조치를 포함한 제재를 가할 수 있습니다.  

    가. 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 허위내용을 등록하는 행위

    나. 다른 이용자의 ID, 비밀번호, 이메일 주소를 도용하는 행위

    다. 이용자 아이디(ID)를 타인과 거래하는 행위

    라. 회사의 운영진, 직원 또는 관계자를 사칭하는 행위

    마. 회사의 클라이언트 프로그램을 변경하거나, 회사의 서버를 해킹하거나, 웹사이트 또는 게시된 정보의 일부분 또는 전체를 임의로 변경하는 행위

    바. 서비스에 위해를 가하거나 고의로 방해하는 행위

    사. 서비스를 통해 얻은 정보를 서비스 이용 외의 목적으로 복제하거나, 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나, 제 3자에게 제공하는 행위

    아. 회사 또는 제3자의 저작권 등 기타 지적재산권을 침해하는 행위

    자. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 저속, 음란한 내용의 정보, 문장, 도형, 음향, 동영상을 전송, 게시, 전자우편 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 행위

    차. 모욕적이거나 개인신상에 대한 내용이어서 타인의 명예나 프라이버시를 침해할 수 있는 내용을 전송, 게시, 전자우편 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 행위

    카. 회사의 승인을 받지 않고 다른 사용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위 

    타. 범죄와 결부된다고 객관적으로 판단되는 행위 

    파. 본 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 제반 규정 또는 이용 조건을 위반하는 행위

    하. 기타 관계법령에 위배되는 행위

    ③ 회원은 회사의 명시적인 동의가 없는 한 서비스의 이용권한, 기타 이용계약 상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

    ④ 회원은 회사의 사전승낙 없이 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 회원 간 또는 회원과 제3자 간에 서비스를 매개로 한 물품 거래 및 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익 등에 관하여 발생한 손해에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.


    제 4 장 서비스 제공 및 이용


    제 10 조 (회원 아이디(ID)와 비밀번호 관리에 대한 회원의 의무)

    ① 회사가 관계법령 및 개인정보보호정책에 의하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고, 아이디(ID)와 비밀번호에 대한 모든 관리는 회원에게 책임이 있습니다. 아이디(ID)와 비밀번호의 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 전적인 책임은 회원에게 있습니다.

    자신의 아이디(ID)가 부정하게 사용된 경우 또는 기타 보안 위반에 대하여, 회원은 반드시 회사에 그 사실을 통보해야 합니다. 

    회원은 자신의 아이디(ID) 및 비밀번호를 제3자가 이용하게 해서는 안됩니다.

    회사는 회원이 상기 제1항, 제2항, 제3항을 위반하여 회원에게 발생한 손해에 대하여 책임을 일절 지지 않습니다.

      

    제 11 조 (서비스 제공의 중단 등)

    ① 회사는 다음 각 호의 내용에 해당하는 경우 서비스 제공의 일부 혹은 전부를 제한하거나 중단할 수 있습니다.

    가. 정보통신설비의 보수 점검, 교체 및 고장 등 공사로 인한 부득이 한 경우

    나. 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중단했을 경우

    다. 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우

    라. 천재지변, 국가비상사태 등 기타 불가항력적인 사유가 있는 경우

    회사는 제1항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 정지할 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 회원에게 공지합니다. 다만, 회사가 통제할 수 없는 사유로 발생한 서비스의 중단(시스템관리자의 고의, 과실없는 디스크 장애, 시스템 다운 등)에 대하여 사전공지가 불가능한 경우에는 예외로 합니다. 


    제5장 계약사항의 변경, 해지


    제 12 조 (정보의 변경)

    회원이 비밀번호 등의 정보를 변경하고자 하는 경우에는 회사에 요청하여 변경할 수 있습니다.


    제 13 조 (계약사항의 해지)

    회원은 서비스 이용계약을 해지할 수 있으며, 해지할 경우에는 본인이 직접 서비스를 통하거나 전화 또는 온라인 등으로 회사에 해지신청을 하여야 합니다. 


    제 14 조 (서비스 이용제한) 

    회원은 본 약관 제9조, 제10조 내용을 위반하거나 다음 각 호에 해당하는 행위를 하는 경우에 회사는 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

    가.미풍양속을 저해하는 비속한 아이디(ID) 사용

    나.타 이용자에게 심한 모욕을 주거나, 서비스 이용을 방해한 경우

    다.정보통신 윤리위원회 등 관련 공공기관의 시정 요구가 있는 경우

    라.36개월 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우

    마.불법 게시물을 게재한 경우

    바.기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우

    ② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지없이 서비스 이용의 일시정지, 초기화, 이용계약 해지 등의 조치를 취할 수 있으며, 회원은 전항의 귀책사유로 인하여 회사나 다른 회원에게 입힌 손해를 배상할 책임이 있습니다.


    제6장 손해배상 및 기타사항


    제 15 조 (손해배상)

    회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 해당하지 않는 사항에 대하여는 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다.

    회원이 본 약관을 위반함으로 인하여 회사에 손해가 발생하게 되는 경우, 회원은 회사에 대하여 그 손해에 대하여 배상할 책임이 있습니다.


    제 16 조 (면책조항)

    회사는 천재지변, 전쟁 및 기타 불가항력, 회사의 합리적인 통제범위를 벗어난 사유로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 그에 대한 책임이 면제됩니다.

    회사는 기간통신 사업자가 전기통신 서비스를 중지하거나 정상적으로 제공하지 아니하여 손해가 발생한 경우 책임이 면제됩니다.

    회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다.

    회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애 또는 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

    회사는 이용자의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 이메일 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다.

    회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.

    회사는 회원이 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 회사는 회원이 서비스를 이용하며 타 회원으로 인해 입게 되는 정신적 피해에 대하여 보상할 책임을 지지 않습니다.

    회원이 서비스를 이용하면서 제공한 정보, 자료, 사실 등의 내용에 관한 신뢰도 혹은 정확성에 대하여는 해당 회원이 책임을 부담하며, 회사는 내용의 부정확 또는 허위로 인해 회원 또는 제 3자에게 발생한 손해에 대하여는 아무런 책임을 부담하지 않습니다.

    회사는 회원 상호 간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해배상 책임도 없습니다.

    회사는 서비스 이용과 관련하여 회원의 고의 또는 과실로 인하여 회원 또는 제3자에게 발생한 손해에 대하여는 아무런 책임을 부담하지 않습니다.


    제 17 조 (관할법원)

    회사와 회원 간에 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대하여는 대한민국법을 적용하며, 서비스와 관련하여 회사와 회원간에 분쟁이 발생할 경우 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.


    [부칙]

    이 약관은 2022년 1월 11일부터 적용됩니다.

  • 시행일 : 2022년 1월 11일 

     

    ㈜더블유게임즈 (이하 '회사')는 이용자의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」,「개인정보보호법」을 준수하기 위하여 노력하고 있습니다.

    회사는 개인정보처리방침을 통하여 회사가 이용자로부터 제공받은 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.

    회사는 본 개인정보처리방침을 회사 홈페이지(http://www.doubleugames.com)의 첫 화면에 공개 함으로써 이용자께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.

    본 방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항 (또는 서면·이메일·전화·SMS 등의 방법으로 개별공지)을 통하여 공지하겠습니다.


    1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

     

    (1) 수집하는 개인정보의 항목

     

    ο 회사는 채용 지원서 작성시 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

    구분

    자세한 내용

    필수항목

    성명, 비밀번호, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일

    선택항목

    직무관련 경력, 대내외활동, 외국어/기타자격, 수상경력, 생년월일, 성별, 주소, 직업, 회사명, 학력사항, 주민등록번호, 병역사항, 영어자격, 영어회화자격, 취미, 특기, 보훈여부, 기초생활수급자/차상위계층 여부, 지원회사, 지원직무

    민감정보(선택)

    장애여부, 장애종류, 장애등급, 장애인 등록번호, 장애인증명서


    ο 회사는 문의사항 응대 시 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

    수집항목

    수집목적

    보유기간

    성명, 이메일주소, 전화번호

    문의사항 응대

    수집·이용

    목적이

    달성될 때 까지

    ※ 회사는 원칙적으로 이용자가 만 14세 미만자일 경우 개인정보를 수집하지 않습니다. 부득이 서비스 이용을 위하여 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에는, 사전에 법정대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리토록 하겠습니다.

     

    (2) 개인정보 수집방법

     

    회사는 홈페이지(http://www.doubleugames.com) 채용 지원서작성을 통해 개인정보를 수집합니다.

    ※ 회사는 이용자께서 회사의 개인정보 수집·이용에 대해 "동의" 또는 "동의하지 않음"을 선택할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다.


    2. 개인정보의 수집 및 이용목적

     

    회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

     

    목적

    자세한 내용

    채용전형의 진행

    채용 및 인턴선발 전형을 위한 개인정보

    채용 진행사항 관련 안내

    합격여부 및 고지사항 전달, 문의사항 응대

    인재풀 등록 및 활용

    상시 채용 대상자 검토


    3. 수집한 개인정보의 공유 및 제공(개인정보의 제3자 제공 등)

     

    (1) 회원가입時

     

    회사는 원칙적으로 회원의 개인정보를 제 3자에게 제공하지 않으며, 그러한 필요가 발생할 경우 회원에게 알리고 사전동의를 받도록 하겠습니다.

    단, 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우는 예외로 합니다

     

    (2) 채용 지원서작성時


    회사는 이용자로부터 동의를 받은 경우에 한해 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.

     

    제공받는 자

    제공되는 개인정보

    제공받는 자의

    이용목적

    보유 및

    이용기간

    한국토익위원회, 한국어문회, 한자교육진흥회, 한국외국어평가원, 대한검정회, YBM시사, 대한상공회의소, 한국BCT사업본부, HSK한국사무국

    성명, 생년월일, 자격종류, 자격번호, 등급, 점수, 취득일자, 응시일자

    자격사항 검증

    정보제공 목적달성 후 즉시파기

    국가보훈처

    성명, 생년월일, 보훈번호, 성별, 전화번호, 주소

    보훈 우대대상 검증

    정보제공 목적달성 후 즉시파기

    KMI한국의학연구소

    성명, 생년월일, 회사명, 핸드폰번호, 성별

    채용건강검진

    정보제공 목적달성 후 즉시파기

     

    이상에 기재된 업체는 추후 변동될 수 있습니다. 업체가 변경되거나, 또는 기재된 내용 외에 이용자의 개인정보를 제공하거나 공유하는 경우에는 이에 대한 별도 이용자 동의를 구하는 절차를 거쳐 제공합니다


    4. 개인정보의 보유 및 이용기간

     

    회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우, 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 별도 보관합니다.

    회사의 상시 채용 대상자 검토를 위한 인재풀 등록에 이용자가 동의한 경우에 한해 이용자의 삭제 요청시까지 보관합니다.


    5. 개인정보의 파기절차 및 방법

     

    개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

     

    (1) 파기절차

     

    회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우, 일정 기간 별도로 보관한 후 파기합니다. 이 경우 별도로 보관된 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

     

    (2) 파기방법

     

    종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 


    6. 이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법

     

    ο 이용자 및 법정대리인은 등록되어 있는 자신 혹은 당해 만14세 미만 아동의 개인정보에 대해 언제든지 개인정보 열람/정정·삭제/처리정지/동의 철회를 요청할 수 있습니다.

    ο 이용자 혹은 만 14세 미만 아동의 개인정보 조회ㆍ수정을 위해서는 '회원정보수정','지원서수정'을, 가입해지(동의철회)를 위해서는 '회원탈퇴'를 클릭하여 본인 확인 절차를 거치신 후 직접 열람, 정정 또는 탈퇴가 가능합니다.

    ο 혹은 개인정보보호책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체없이 조치하겠습니다.

    ο 회사는 다음에 해당하는 경우에는 개인정보의 전부 또는 일부에 대하여 열람/정정·삭제를 거절할 수 있습니다.

     – 지원서 접수기간이 마감된 경우 (열람 가능, 정정 불가, 삭제 가능)

     – 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우

     – 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

    ο 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제3자에게 제공하지 않습니다.

    ο 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다.

    ο 회사는 이용자 혹은 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 "수집한 개인정보의 보유ㆍ이용기간"에 명시된 바에 따라 처리하고, 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

    ο 이용자의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다.

    ο 이용자는 개인정보를 보호 받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 이용자의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오. 만약 이 같은 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등에 의해 처벌 받을 수 있습니다.


    7. 개인정보 자동수집 장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항

     

    ο 회사는 이용자의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 '쿠키(cookie)' 등 개인정보를 자동으로 수집하는 장치를 설치ㆍ운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 이용자의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 회원과 비회원의 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 방문 회수 파악 등을 통한 개인 맞춤 서비스를 제공하기 위하여 쿠키 등을 사용합니다.

    ο 이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 사용하시는 웹브라우저의 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용할 수 없습니다.

    – 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우): 웹 브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보


    8. 개인정보보호책임자 또는 개인정보담당 부서

     

    회사는 이용자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 회사의 담당부서에서 관련사항을 접수받고 있습니다. 

     

    - 개인정보보호 책임자 : 경영지원본부 최재영 이사

    - 관련업무 담당부서 : 경영지원본부 피플팀

    - 전화 : 02-563-9171

    - 문의처 : hr@doubleugames.com


    이용자는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다.

    회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

    기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

     

    - 개인정보보호위원회 : (국번없이) 118 (www.pipc.go.kr)

    - 개인정보 침해신고센터 : (국번없이) 118 (http://privacy.kisa.or.kr)

    - 개인정보 분쟁조정위원회 : 1833-6972 (http://kopico.go.kr)

    - 대검찰청 사이버수사과 : (국번없이) 1301 (http://spo.go.kr)

    - 경찰청 사이버안전국 : (국번없이) 182 (http://cyberbureau.police.go.kr) 


    9. 기타 개인정보 처리에 관한 방침

     

    ο 회사는 비밀번호, 고유식별정보 등을 포함한 이용자의 개인정보를 암호화하거나 파일 잠금기능을 사용하여 중요한 데이터를 보관하고 있습니다.

    ο 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 또한, 회사는 가능한 기술적 장치를 모두 갖추려고 노력하는 등 이용자의 개인정보를 안전하게 보관하기 위해 노력하고 있습니다. 

    ο 개인정보를 처리하는 직원을 최소한으로 관리하고 있으며, 퇴직 및 직무변경 등 인사이동이 있는 경우 지체 없이 권한을 변경, 말소하여 개인정보 접근 권한을 통제하고 있습니다. 

    ο 개인정보 취급자에 대한 정기적인 교육, 전사 임직원에 대한 수시 교육을 통하여 이용자의 개인정보 보호가 회사의 중요한 가치임을 강조하고 있습니다.

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