㈜더블유게임즈

인사제도

더블유게임즈의 구성원은 실패를 두려워하지 않고 남들과 다른 모습으로 글로벌 일류에 도전합니다.

Innovation

혁신

남과 다른 기발함으로 끊임없는 혁신 추구

Passion

열정

언제나 최고를 추구하며 끝까지 포기하지 않는 열정

Play

재미

매 순간을 즐기는 긍정적인 마인드

더블유게임즈는 구성원의 가치창출과 세계일류 인재양성이 가능하도록
종합적이고 최적화된 인사제도를 운영하고 있습니다.

01 평가제도

사후 업적 산정 평가	발 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응 하고자 연초 계획을 참고하여 사후에 합리적으로 측정
월별 성과 보고	매월 개별 성과를 공유하며 실시간 피드백으로 객관적이고 명확한 측정

02 보상제도

기본 연봉	세계일류 인재양성을 위해 게임업계에서 경쟁력 있는 연봉 수준을 지향, 뛰어난 인재에게는 파격적인 수준의 인상률 제시
인센티브	매년 초 업적 평가에 따라 고성과자에게는 기본 연봉의 최대 50%까지 인센티브 지급
최고 성과자 포상	연간 최고 성과자를 선정하여 미국 라스베가스 연수 등 다양한 혜택 제공

03 육성제도

직무교육	직무 관련 다양한 온/오프라인 교육 기회 제공
워크샵 및 세미나	리더, 본부별, 팀별 각종 워크샵 및 사내 세미나 진행